Как беженцам из Украины остаться в Германии в 2025 году: украинка поделилась тонкостями

Украинцам рассказали, как остаться в Германии после 5 марта 2025 года на примерах из реального законодательства. А также какие требования для перехода на рабочую визу или визу для обучения. Об этом со ссылкой на Youtube-канал «Валентина: Жизнь в Германии», пишет издание «Хвиля».

Так, по словам украинки Валентины, которая из-за полномасштабной войны переехала в Германию, не так много вариантов, как остаться в Германии в следующем году. Основная, конечно, это работа. Есть параграфы 18А и 18Б – о предоставлении вида на основе работы. 18А – это квалифицированный рабочий с профессиональной подготовкой, а 18Б – специалисты по академической подготовке.

Главным критерием здесь является то, что у вас уже есть работа, контракт, который действителен от 6 месяцев и далее. Идеально, чтобы ваш контракт был unbefristet, то есть без срока истечения. Также ваша работа должна считаться квалифицированной, то есть, в идеале, вы должны иметь образование и работать за ним.

При этом нет требования, что вы должны работать по конкретной специальности, например, IT-специалист, медик или учитель. Главное, чтобы ваша работа считалась квалифицированной вне зависимости от сферы. К примеру, если у вас есть документ, подтверждающий вашу квалификацию как электричество, вы можете попытаться перейти на эти пункты.

Что касается обучения для взрослых или подростков в Германии, здесь есть параграфы 16A и 16D. 16А – это профессиональное обучение, включая университет, аусбилдунг (обучение) или стадиум (студенчество). Основное условие здесь – обеспечивать себя самостоятельно без помощи джоб-центра. Если вы подросток и поступили в вуз или получаете аусбилдунг в Германии, то могут быть некоторые коррективы, связанные с тем, как перейти на такой параграф.

Если вы взрослый человек и имеете содержание меньших детей, которых вы обеспечиваете, это может быть проблематичным, поскольку здесь есть требование полной самостоятельности. Размер оплаты за аусбилдунг обычно составляет от 900 до 1500 евро в месяц, что также следует учесть. Если у вас несколько человек в вашем домохозяйстве, это будет трудно доказать, что вы способны их удерживать.

Это закон о признании квалификации и, то есть вам дается вид на жительство на срок около полугода, чтобы вы могли подтвердить свою квалификацию.

Важно, что каждый вид на жительство имеет свои сроки действия. Если у вас есть рабочий контракт, вам выдадут визу на срок действия этого контракта. Если у вас нет срока годности контракта, то вид на жительство выдается где-то на 3 года. Если вас уволили, вы вправе находиться в стране еще полгода, пока не найдете новую работу.

Параграф 19 включает два абзаца:

• Положение о предоставлении рабочей визы независимо от квалификации (опять же касается работы).
• Положение о практическом опыте, применимом в рамках квалифицированной работы.

Абзац 1

Это касается ситуации, когда вы работаете на низкоквалифицированную работу. Но ваш работодатель готов предоставить доказательства государству, что он нуждается в вас в качестве рабочей силы. В этом случае вам могут выдать визу по параграфу 19с, абзац 1.

Абзац 2

Если у вас нет квалификации, но есть практический опыт, который можно применить в Германии, вы также можете рассмотреть предоставление такого типа визы. Опять же срок действия этой визы – полгода, дальше все зависит от вашей ситуации.

Параграф 2

Это поиск работы для квалифицированных рабочих. Если вы до 2025 года успели подтвердить свои дипломы в Германии самостоятельно или за счет государственной программы Jobs for qualified workers, и пока нет работы. Вы можете получить визу по параграфу 20, чтобы искать работу. Срок действия такой визы – до 1 года максимум. Главное условие – вы должны сами себя обеспечивать. То есть, не можете получать социальную помощь при поиске работы.

Если вы ищете работу, основное условие для всех этих параграфов (19, 20, 21 и т.д.) – то, что вы должны сами себя обеспечивать. Нельзя получать социальную помощь при поиске работы.

Параграф 21

Это самозанятость, то есть когда вы открыли собственный бизнес. Опять же ключевое условие – вы должны сами себя обеспечивать. Если у вас есть иждивенцы (например, жена, ребенок), то ваш доход от бизнеса должен быть достаточно высоким, ориентировочно не менее 50 тысяч евро в год до налогообложения. Это для того, чтобы вы могли обеспечивать себя и свою семью. Также будет проверяться востребованность вашего бизнеса в конкретном регионе, чтобы определить, целесообразно ли вам предоставлять такую визу.

Blue Card

Кроме уже упомянутых параграфов, есть два дополнительных момента – Blue Card. По закону вы не можете перейти из параграфа 24 сразу на Blue Card. Но в некоторых землях Германии государственные служащие идут на уступки и разрешают такой прямой переход, потому что понимают, что это может быть целесообразным.

Государственные служащие в некоторых землях Германии идут на уступки и разрешают прямой переход из параграфа 24 на Blue Card, поскольку человек сможет быстрее интегрироваться и получать все необходимые бенефиты. Государство заинтересовано в столь быстром трудоустройстве высококвалифицированных кадров.

Однако для получения Blue Card есть достаточно строгие требования, например: подтвержденный диплом, определенный перечень квалифицированных профессий (IT-специалисты, учителя, строители, профессиональные водители), а также заработная плата – примерно 42 тыс. евро брутто в год. Это достаточно высокий порог, особенно для регионов вне Берлина.

К слову, Германия занимает первое место в ЕС по количеству украинских беженцев – по последним подсчетам, временную защиту получили уже 1,65 млн украинцев. В то же время уровень занятости намного ниже, чем в других странах (сейчас в Германии работает четвертая часть трудоспособных беженцев).

Напомним, Германия ежегодно тратит как минимум €20 млрд на содержание украинских беженцев, и это не предел. Депутат Европарламента от ФРГ Гуннар Бек заявил, что страна не может себе позволить такие расходы, поэтому ей приходится вкладывать меньше средств в социальный сектор, образование и технологическое развитие.