Український бізнес анонсував великі скорочення працівників

Український бізнес анонсував великі скорочення працівників
Будівельні компанії планують звільнити у чотири рази більше працівників, ніж працевлаштувати
фото: freepik

Багато компаній найматимуть менше українців, ніж звільнятимуть 

Найближчим часом багато українських компаній в основних секторах економіки планує звільняти працівників частіше, ніж наймати нових. Про це йдеться у результатах опитування Нацбанку.

Результати свідчать про те, що загальна чисельність працівників скоротиться. Згідно з опитуванням, серед підприємств сфери послуг:

  • залишатимуть поточну кількість працівників 82%;
  • найматимуть нових – 7%;
  • проводитимуть звільнення – 11%, що майже втричі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Результати опитування Нацбанку
Результати опитування Нацбанку

Серед підприємств торгівлі:

  • не мають наміру змінювати кількість співробітників 87%;
  • збільшувати штат збираються 6%;
  • скорочувати працівників – 7%, що всього на 1%, але все одно перевищує кількість тих, хто готується розширятися.
Результати опитування Нацбанку
Результати опитування Нацбанку

Серед будівельних підприємств:

  • залишатимуть поточну кількість працівників 79%;
  • найматимуть нових – 4%;
  • проводитимуть звільнення – 17%, що більш ніж у чотири рази перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Результати опитування Нацбанку
Результати опитування Нацбанку

Серед підприємств сфери промисловості:

  • мають намір залишити поточну чисельність – 77%;
  • збільшити штат – 8%;
  • скорочувати штат – 15%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий наймати нових працівників.
Результати опитування Нацбанку
Результати опитування Нацбанку

Нагадаємо, повномасштабна війна в Україні вплинула на ринок праці, внаслідок чого одні спеціальності отримали нове життя, а інші зовсім втратили актуальність. Так, у Міністерстві економіки оприлюднили проєкт «Розрахунку потреб у фахівцях і робітничих кадрах на ринку праці за видами економічної діяльності та професійними групами на 2024-2027 роки».

Читайте також: Дефіцит працівників. У яких галузях жінок залучають на «чоловічі» посади

Коментарі — 0

Авторизуйтесь , щоб додавати коментарі
Іде завантаження...
Показати більше коментарів
Дата публікації новини: